1. Formación profesional integral y certificada: Establecer un programa nacional para la formación técnica, con especialización en áreas como primeros auxilios, manejo de conflictos y tecnología de seguridad, con certificación estatal.
2. Escalafón salarial y bonificaciones por desempeño: Implementar un sistema de progresión salarial basado en experiencia, formación y desempeño, incluyendo bonificaciones por cumplimiento y capacitación.
3. Ley de jornada laboral regulada: Establecer límites estrictos a la jornada laboral, incluyendo descansos obligatorios y compensaciones por horas extras, acorde con las normas internacionales del trabajo.
4. Acceso a salud integral: Garantizar acceso a un sistema de salud integral y de calidad, con cobertura para enfermedades profesionales y atención psicológica para el estrés laboral.
5. Mayor participación en los consejos de seguridad: Incorporar representantes de los guardas de seguridad en los consejos de seguridad locales y nacionales para que participen en la planificación de estrategias de seguridad.
6. Integración con las fuerzas del orden: Crear una colaboración formal y fluida entre guardas de seguridad y las fuerzas del orden, mejorando la comunicación y la respuesta a incidentes.
7. Desarrollo de un seguro paramétrico contra eventos de riesgo: Un seguro que se activa automáticamente en base a parámetros predefinidos (ej: aumento de delincuencia en un área), ofreciendo beneficios adicionales a los guardas en zonas de alto riesgo.
8. Incentivos fiscales para empresas que mejoren las condiciones laborales: Establecer incentivos tributarios para las empresas que cumplan con altos estándares de seguridad, formación y bienestar para sus guardas de seguridad.
